Über Fachkräftemangel zu klagen ist einfach. Selbst auszubilden ist Arbeit — und die lohnendste Investition, die ich als CTO kenne.
Ich bin Berufsbildner für einen angehenden Entwickler. Das heisst: nicht nur Code reviewen, sondern jemandem beibringen, wie man denkt, fragt und Probleme zerlegt.
Das duale Bildungssystem in der Schweiz ist ein Schatz, den viele Tech-Firmen unterschätzen. Wer früh ausbildet, formt nicht nur eine Fachkraft, sondern jemanden, der die eigenen Systeme und die eigene Kultur von innen kennt.
Der ehrliche Teil: Es kostet Zeit. Erklären dauert länger als selbst machen. Aber genau dieses Erklären zwingt einen, die eigenen Annahmen zu hinterfragen — ich lerne beim Ausbilden mindestens so viel wie der Lernende.
Und es ist die nachhaltigste Antwort auf den Fachkräftemangel, die wir selbst in der Hand haben: nicht abwerben, sondern aufbauen.
Nachwuchs fällt nicht vom Himmel. Man bildet ihn aus — oder beklagt seinen Mangel.
Bildet ihr aus?